Tribunale Sezione Lavoro di Cagliari – Recente ordinanza di accoglimento del ricorso presentato dallo studio legale Benevole con cui è stata disposta la reintegrazione a lavoro del dipendente, con annullamento del licenziamento intimato per giusta causa. Il lavoratore era stato accusato di aver abusato e utilizzato in modo non corretto i permessi ex lege n. 104 del 1992. Insussistenza giuridica e materiale del fatto contestato, con conseguente tutela in favore del lavoratore prevista dal quarto comma dell’art. 18, della legge n. 300 del 1970 (Statuto dei Lavoratori) come modificato dalla l. n. 92 del 2012. Reintegrazione immediata a lavoro e versamento di una indennità pari a 10 mensilità.
