Selezione pubblica e contratto a termine. Il Tribunale del Lavoro, accogliendo le argomentazioni dello studio Benevole, a difesa di un Consorzio, ha affermato che “ Nessuna disposizione dell’avviso pubblico di selezione obbligava il Consorzio a rinnovare indefinitamente, ovvero sino ai limiti massimi di legge, i contratti a tempo determinato e tantomeno a disporre una stabilizzazione con un contratto a tempo indeterminato “.